Text

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA STUDI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi intrinsik terhadap kualitas sumber daya manusia Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY yang berjumlah 90 orang dan sampel 60 orang dengan menggunakan metode pengambilan purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas dan Reliabilitas dan melalui dua tahap pengujian yaitu: uji asumsi klasik dan uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap kualitas sumber daya manusia. Adanya pengaruh positif dan siginifikan terhadap variabel disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap kualitas sumber daya manusia pegawai serta pelatihan, disiplin kerja, dan motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kualitas sumber daya manusia Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

Universitas Sarjanawiyata Tama : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta., 2023

Deskripsi Fisik

E-Book

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

JURNAL ILMIAH

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar